Crescimento do Cooperativismo - Pessoas segurando peças de quebra-cabeça.
O Brasil tem experimentado um expressivo crescimento do cooperativismo nos últimos anos, trazendo benefícios tanto para os cooperados quanto para a sociedade como um todo.
Esse modelo de negócio, baseado na união de pessoas com objetivos comuns, vem se fortalecendo e mostrando-se uma alternativa promissora para diversos setores.
Neste post, vamos explorar o atual cenário do cooperativismo no Brasil, destacando os principais números e indicadores que evidenciam sua expansão.
Acompanhe a leitura e descubra como o cooperativismo de trabalho pode contribuir para o crescimento da sua empresa.
De acordo com os dados do Anuário Coop 2022 da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB), o cooperativismo continua em crescimento no Brasil. Até o fim de 2021, foram registradas 4.880 cooperativas, um número ligeiramente maior do que em 2020, porém, ainda abaixo dos números de 2019.
O ativo total do cooperativismo atingiu R$ 784,3 bilhões em 2021, representando um aumento de 20% em relação a 2020. Em termos de distribuição geográfica, a região norte do país concentra o maior número de cooperativas em atividade.
Um dos pontos destacados pela OCB é a solidez e sustentabilidade do movimento cooperativista. Mesmo antes da crise econômica provocada pela pandemia, mais de 70% das empresas no Brasil fechavam as portas com menos de dez anos de atividade. No entanto, o cooperativismo tem se mostrado resiliente, com 2.535 cooperativas com mais de 20 anos de atuação no mercado.
Em 2021, o número de cooperados alcançou 18,8 milhões de pessoas, representando 8% da população brasileira, um aumento de 10% em relação ao ano anterior.
Além disso, o cooperativismo também se destaca na geração de empregos, com 493.277 cargos diretos gerados em 2021, um aumento de 8% em relação ao ano anterior, evidenciando sua capacidade de contribuir para a criação de trabalho e renda no país.
Quando falamos de cooperativas e empregos, o segmento agropecuário se destaca, com um total de 1.170 cooperativas e 239.628 funcionários.
Surpreendentemente, das 100 maiores empresas do agronegócio brasileiro em 2021, 27 são cooperativas vinculadas ao sistema OCB!
No entanto, quando analisamos o número de cooperados, o setor de crédito lidera com ampla vantagem, registrando um impressionante total de 13.956.975 cooperados.
No Brasil, o cooperativismo de crédito está presente em mais da metade dos municípios, sendo a única instituição financeira fisicamente presente em 275 deles.
O cooperativismo é um modelo econômico baseado na cooperação, solidariedade e participação democrática dos membros em uma organização. Ele oferece várias vantagens para a economia, incluindo:
As cooperativas são geralmente formadas por membros de uma comunidade local que se unem para atender às suas necessidades econômicas.
Isso ajuda a fortalecer a comunidade local, promovendo o desenvolvimento econômico e social, criando empregos e melhorando a qualidade de vida dos membros.
As cooperativas têm o potencial de criar empregos e gerar renda para os membros, permitindo que eles participem ativamente na economia local.
Ao fornecer oportunidades de trabalho e geração de renda, as cooperativas contribuem para redução do desemprego e da pobreza, melhorando a distribuição de riqueza na comunidade.
As cooperativas podem ajudar os membros a acessarem mercados e recursos que, de outra forma, poderiam ser inacessíveis a eles individualmente.
Ao trabalharem coletivamente, os membros das cooperativas podem obter vantagens econômicas, como negociação de preços melhores para insumos e acesso a canais de distribuição mais amplos, o que sua pode aumentar competitividade no mercado.
O cooperativismo promove a igualdade e equidade entre os membros, uma vez que cada membro tem direito a um único voto, independentemente do tamanho de sua contribuição financeira.
Isso garante que as decisões sejam tomadas de forma democrática e que os benefícios sejam distribuídos de forma mais justa, evitando a concentração de poder e riqueza em poucas mãos.
As cooperativas muitas vezes oferecem programas de capacitação e treinamento para seus membros, visando ao desenvolvimento de habilidades e à melhoria da educação financeira e empresarial.
Isso pode ajudar os membros a melhorarem suas competências e conhecimentos, o que pode ter um impacto positivo em suas vidas profissionais e pessoais.
As cooperativas muitas vezes têm um foco na sustentabilidade e responsabilidade social, promovendo práticas econômicas, sociais e ambientais responsáveis.
Isso pode incluir a adoção de práticas sustentáveis de produção, comércio justo, responsabilidade social corporativa e apoio a causas locais.
O cooperativismo pode promover a resiliência econômica, especialmente em tempos de crise econômica. Ao trabalharem juntos e compartilharem recursos e riscos, os membros das cooperativas podem estar mais preparados para enfrentar desafios econômicos, como recessões ou flutuações do mercado, do que empreendimentos individuais.
As cooperativas de trabalho podem ser consideradas aliadas do crescimento para as empresas por várias razões:
As cooperativas de trabalho são baseadas na participação ativa dos membros, que são também os proprietários e gestores da cooperativa. Isso cria um senso de propriedade e responsabilidade, o que pode levar a um maior engajamento e comprometimento dos membros com o trabalho.
Como resultado, pode haver um aumento da produtividade, uma vez que os membros estão motivados a contribuir com seu máximo esforço para o sucesso da cooperativa.
Ao contratar uma cooperativa de trabalho, a empresa pode ter acesso a uma mão de obra flexível e adaptável às necessidades do negócio. A cooperativa pode fornecer trabalhadores para períodos sazonais, projetos específicos ou demandas variáveis, permitindo uma gestão mais eficiente da força de trabalho.
As cooperativas de trabalho geralmente têm membros com habilidades e conhecimentos especializados em suas áreas de atuação. Ao contratar uma cooperativa, a empresa pode ter acesso a um pool diversificado de talentos qualificados, que podem contribuir para a qualidade e inovação dos produtos ou serviços oferecidos.
Ao contratar uma cooperativa de trabalho, a empresa pode se beneficiar da redução dos encargos trabalhistas, uma vez que os membros da cooperativa são considerados autônomos e responsáveis por suas próprias obrigações trabalhistas, como pagamento de impostos e contribuições sociais. Isso pode resultar em uma economia de custos para a empresa.
Ao contratar uma cooperativa de trabalho, a empresa pode obter vantagens competitivas, como maior agilidade nas operações, menor burocracia na contratação e demissão de trabalhadores, e maior flexibilidade para adaptar-se às mudanças do mercado.
Se você está buscando uma forma inovadora e vantajosa de gerenciar a mão de obra em seu negócio, considere contratar uma cooperativa de trabalho. Além dos benefícios já citados, há muitas outras vantagens que você só irá descobrir ao escolher fazer uma parceria com essa modalidade.
Quer saber o que são cooperativas de trabalho e as vantagens para as empresas? Confira aqui!
Entre em contato conosco e saiba mais sobre como podemos ajudar a impulsionar a sua empresa por meio do cooperativismo de trabalho. Faça a escolha certa e desfrute dos benefícios dessa parceria!
As competências comportamentais desempenham um papel fundamental no ambiente de trabalho e têm um impacto…
A biossegurança tem se tornado um assunto cada vez mais discutido entre os gestores e…
A inteligência artificial nos negócios pode trazer diversos benefícios e desafios, afinal, é uma das…
Se você já se pegou pensando em mudar de carreira, ganhar mais autonomia e liberdade…
Gestão de pessoas na indústria é o conjunto de processos, estratégias e ações que visam…
O trabalho remoto é uma modalidade que vem ganhando cada vez mais espaço no mercado,…