Medicina do Trabalho e Seus Benefícios para Empresas e Colaboradores

Medicina do Trabalho

A medicina do trabalho é uma especialidade médica que está intrinsecamente relacionada a normas governamentais que as empresas devem realizar no que se refere à saúde do trabalhador.

Ela se preocupa com os acidentes que podem ocorrer com os colaboradores, além disso, também implementa ações relacionadas aos riscos no ambiente de trabalho.

Em síntese, é o campo de estudo médico responsável por lidar com a prevenção e tratamento de doenças no meio profissional.

Deseja conhecer os benefícios da medicina do trabalho para empresas e colaboradores? Então continue a leitura!

Qual a finalidade da medicina do trabalho?

A medicina do trabalho é uma área de estudo extremamente relevante. Isso porque essa área de atuação profissional garante que os trabalhadores não prejudiquem a saúde em decorrência de suas ocupações.

Para isso ocorrer são necessárias algumas medidas determinadas pela medicina do trabalho, de modo que ocorra uma reafirmação social da empresa.

Dessa maneira, fica mais evidente a real importância desse campo de estudo que contribui para a credibilidade de diferentes empresas.

O que diz a legislação sobre a medicina do trabalho?

As Normas Regulamentadoras (NR) referentes à medicina do trabalho são regidas pelo Poder Legislativo e Judiciário.

O cumprimento dessas legislações legais é fundamental para não ocorrerem penalizações previstas em lei.

As NRs vigentes são as seguintes:

NR 01 – Disposições Gerais;
NR 02 – Inspeção Prévia;
NR 03 – Embargo ou Interdição;
NR 04 – Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho;
NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;
NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual – EPI;
NR 07 – Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional;
NR 08 – Edificações;
NR 09 – Programas de Prevenção de Riscos Ambientais;
NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade;
NR 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais;
NR 12 – Máquinas e Equipamentos;
NR 13 – Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulações e Tanques Metálicos de Armazenamento;
NR 14 – Fornos;
NR 15 – Atividades e Operações Insalubres;
NR 16 – Atividades e Operações Perigosas;
NR 17 – Ergonomia;
NR 18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção;
NR 19 – Explosivos;
NR 20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis;
NR 21 – Trabalhos a Céu Aberto;
NR 22 – Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração;
NR 23 – Proteção Contra Incêndios;
NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho;
NR 25 – Resíduos Industriais;
NR 26 – Sinalização de Segurança;
NR 27 – Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho no MTB (Revogada pela Portaria GM n.º 262/2008);
NR 28 – Fiscalização e Penalidades;
NR 29 – Segurança e Saúde no Trabalho Portuário;
NR 30 – Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário;
NR 31 – Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura;
NR 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde;
NR 33 – Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados;
NR 34 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção, Reparação e Desmonte Naval;
NR 35 – Trabalho em Altura;
NR 36 – Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados;
NR 37 – Segurança e Saúde em Plataformas de Petróleo;
NRR 1 – Disposições Gerais (Revogada pela Portaria MTE 191/2008);
NRR 2 – Serviço Especializado em Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural (Revogada pela Portaria MTE 191/2008);
NRR 3 – Comissão Interna De Prevenção De Acidentes Do Trabalho Rural (Revogada pela Portaria MTE 191/2008);
NRR 4 – Equipamento De Proteção Individual – EPI (Revogada pela Portaria MTE 191/2008);
NRR 5 – Produtos Químicos (Revogada pela Portaria MTE 191/2008);

Quais são os benefícios da medicina do trabalho para a empresa?

Toda empresa que busca a sua excelência deve se preocupar com o estado de saúde de seus colaboradores.

Para que isso ocorra, os colaboradores devem passar sob os cuidados de um profissional da medicina do trabalho e ter uma rotina saudável e segura.

Investir em medicina do trabalho é algo que vai muito além das exigências impostas pela legislação. O ato de investir em medicina do trabalho propicia algumas vantagens para as empresas, por conta disso, é algo cada vez mais procurado no meio empresarial.

Sendo assim, torna-se fundamental conhecer algumas das vantagens de investir em medicina do trabalho. Confira abaixo!

Garantia da integridade física e mental:

Esse é o objetivo principal da medicina do trabalho. Realizar exames regularmente comprova a valorização da empresa para com os seus colaboradores.

Prevenção de acidentes e doenças:

Colaboradores com acompanhamento médico têm mais qualidade de vida e senso de responsabilidade no ambiente de trabalho, por conta disso, surgem menos acidentes e doenças.

Acompanhamento adequado por especialistas em medicina do trabalho:

Investir no acompanhamento de especialistas em medicina do trabalho propicia maiores cuidados com a saúde, além de tornar a empresa uma referência positiva.

Maior segurança e motivação por parte do funcionário

O famoso “efeito cascata”: se você cuida bem de uma pessoa, ela retribui da melhor forma possível. Afinal, eles se sentem importantes e amados, o que os levará a trabalhar duro para o seu negócio.

Menor taxa de afastamentos

Pelo fato de os colaboradores estarem sempre saudáveis e motivados, a taxa de afastamento é muito menor. Isso ocorre, pois a medicina do trabalho contribui para a qualidade de vida do colaborador na empresa, além disso, propicia uma vida mais saudável.

Atendimento das leis trabalhistas:

Com exames médicos mais frequentes, as empresas podem evitar multas, economizando dinheiro a longo prazo e mantendo sua credibilidade.

Redução de custos

Essa redução ocorre tanto por causa do item mencionado acima, como por conta da menor rotatividade e afastamento dos funcionários devido a problemas de saúde.

Quais são as vantagens da medicina do trabalho para os colaboradores? Quando procurá-los?

A medicina ocupacional oferece uma ampla gama de benefícios para os colaboradores. Não se trata apenas de saúde, mas também da cultura da empresa e do bem-estar geral dos colaboradores.

Os benefícios da medicina do trabalho para os colaboradores incluem:

Melhoria da saúde física e mental;
Ambiente de trabalho mais seguro;
Maior produtividade, o que pode afetar positivamente os ganhos por desempenho;
Maior satisfação no trabalho;
Prevenção de lesões e doenças relacionadas ao trabalho.

Como deve ser composta a equipe de medicina do trabalho e quais as funções dos profissionais?

Uma boa equipe de medicina do trabalho é fundamental para manter o bem-estar e saúde de seus colaboradores. Confira abaixo os elementos fundamentais nesse time:

Médico do trabalho:

É o profissional com especialização em medicina do trabalho e que atua na saúde ocupacional.

Enfermeiro do trabalho

Tem especialização em enfermagem do trabalho e presta apoio aos setores de segurança do trabalho.

Técnico em enfermagem do trabalho

Esse profissional é responsável por prevenir acidentes, prestar socorro e lidar com doenças no ambiente de trabalho.

Engenheiro de segurança

Controla os projetos de empreendimentos e realiza medidas de segurança para lidar com riscos de acidente no ambiente de trabalho.

Técnico em segurança do trabalho

Com esse profissional é possível realizar uma análise e avaliação do ambiente de trabalho da melhor maneira possível, a fim de evitar acidentes ou doenças ocupacionais.

Psicólogo do trabalho

O psicólogo do trabalho visa manter o ambiente de trabalho saudável, por meio do apoio psicológico dos colaboradores.

Fonoaudiólogo do trabalho

O trabalho de profissional está relacionado a tratar e prevenir trabalhadores com problemas relacionados à fonoaudiologia.

Quais as vantagens da terceirização para os profissionais de medicina do trabalho?

A necessidade em focar e investir em atividades sem que ocorra a perda nas atividades secundárias, faz com que a terceirização de serviços relacionados a medicina do trabalho seja algo frequente.

Apesar disso, essa escolha ainda é muito questionada no meio empresarial. Por conta disso, separamos algumas razões para terceirizar os serviços de profissionais de medicina do trabalho. Veja só: