As micros e pequenas empresas empregaram mais em 2016 dos que as médias e grandes.
Foram 9 milhões de trabalhadores admitidos em 2016 pelas micro e pequenas, enquanto as grandes contrataram apenas 5,7 milhões, segundo dados do Sebrae – Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas com base em dados do Caged – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, do Ministério do Trabalho.
As micros e pequenas empresas contrataram 4,3 milhões de trabalhadores na faixa etária entre 25 a 39 anos, enquanto as grandes contrataram apenas 2,7 milhões.
2,8 milhões de jovens com até 24 anos foram contratados pelas micros e pequenas empresas, 55,5% a mais do que as médias e as grandes no mesmo período.
O maior número de trabalhadores com idade superior a 65 anos também conseguiu emprego entre as micros e pequenas empresas, foram 24.454 contratações de profissionais. As médias e grandes contrataram apenas 11.120 pessoas nessa faixa etária.
As competências comportamentais desempenham um papel fundamental no ambiente de trabalho e têm um impacto…
A biossegurança tem se tornado um assunto cada vez mais discutido entre os gestores e…
A inteligência artificial nos negócios pode trazer diversos benefícios e desafios, afinal, é uma das…
Se você já se pegou pensando em mudar de carreira, ganhar mais autonomia e liberdade…
Gestão de pessoas na indústria é o conjunto de processos, estratégias e ações que visam…
O trabalho remoto é uma modalidade que vem ganhando cada vez mais espaço no mercado,…
View Comments
Onde achamos que não há futuro, são os lugares em que há maior oportunidade. basta estamos atentos.
Ser flexível é uma das características que pode resultar em boas oportunidades para profissionais e empregadores, certamente.
Um bom sinal. Isso denota que os pequenos e médios empresários estão atentos que há bons profissionais a disposição no mercado que podem fazer a diferença.
Essa é uma boa notícia para ambos, empregadores e trabalhadores.