![Leis Trabalhistas]({"jaw_blog-16_9-small":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Trabalho-Mundo-170x95.png","width":170},"jaw_blog-16_9-middle":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Trabalho-Mundo-270x152.png","width":270},"jaw_blog-16_9":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Trabalho-Mundo-475x267.png","width":475},"jaw_blog-16_9-big":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Trabalho-Mundo-878x494.png","width":878}})
As Diferenças das Leis Trabalhistas no Brasil, EUA, Paraguai e Japão
Com a aprovação da Lei da Terceirização, as dúvidas sobre a necessidade de Reforma da CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas – datada de 1 de maio de 1943 só aumentam. Ela está mesmo ultrapassada? Ela é boa para trabalhadores e empregadores? Para fazer uma análise sobre o assunto, apuramos como são as leis trabalhistas em