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HomeTag: Gestão de pessoas

Gestão de pessoas

Career Shrekking: quando a busca por segurança sabota a própria carreira
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ArtigosNotícias

Career Shrekking: quando a busca por segurança sabota sua carreira

Career shrekking é um termo novo no mercado de trabalho que descreve um comportamento cada vez mais comum: profissionais altamente capacitados que aceitam menos do que são capazes por medo de arriscar.Inspirado no conceito de “shrekking” dos relacionamentos, o career shrekking acontece quando alguém escolhe segurança aparente em vez de crescimento real — como forma

  • 27 de janeiro de 2026
  • 12
Descubra como multiplicamos forças ao cooperar e por que a união nas cooperativas transforma desafios em resultados sustentáveis e coletivos.
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ArtigosCooperativismo

Quando Cooperamos, Multiplicamos Forças e Dividimos Desafios

No cooperativismo, multiplicamos forças ao cooperar. Esse princípio dá forma a um modelo que gera desenvolvimento humano, social e econômico de maneira coletiva. Enquanto empresas tradicionais priorizam o lucro individual, as cooperativas fortalecem cada membro e, ao mesmo tempo, o grupo. Por isso, quando uma pessoa evolui, toda a cooperativa avança junto. 💚 Cooperar é

  • 27 de novembro de 2025
  • 20
A educação continuada na saúde é o diferencial da ATESA, garantindo profissionais preparados, atendimento de excelência e gestão eficiente para sua instituição.
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CooperativismoDestaque

Educação Continuada na Saúde: o diferencial que torna a ATESA a parceira ideal para sua instituição

💚 Quando o conhecimento se transforma em cuidado A educação continuada na saúde é o que diferencia equipes preparadas de equipes apenas operacionais. Em um setor em que cada segundo importa, garantir atualização constante é essencial para manter a qualidade e a segurança do atendimento. Na ATESA, acreditamos que o conhecimento transforma o cuidado. Ele

  • 18 de novembro de 2025
  • 50
Profissionais de saúde da ATESA garantindo escalas completas e cuidado contínuo
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ArtigosDestaque

🩺 Escalas completas e cuidado contínuo: a ATESA garante qualidade mesmo no fim de ano

O desafio das escalas completas no fim de ano Manter escalas completas e cuidado contínuo no fim de ano é um dos maiores desafios na área da saúde.Enquanto muitos celebram as festas e o descanso, hospitais, clínicas e instituições de longa permanência continuam a funcionar — afinal, o cuidado não entra em recesso. Por isso,

  • 7 de novembro de 2025
  • 55
Profissionais da saúde atuando no final de ano
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ArtigosDestaqueGestão

🎄 Serviços de Saúde no Final de Ano | Excelência ATESA nas Escalas e Cuidados

💚 Final de ano sem pausas no cuidado Serviços de saúde no final de ano exigem organização, empatia e compromisso com a vida. Enquanto muitos celebram o Natal e o Ano Novo em casa, a rotina dos hospitais e clínicas continua a pulsar. Pacientes seguem precisando de atenção, carinho e assistência. No entanto, justamente nesses

  • 3 de novembro de 2025
  • 30
Um pessoa consultando o ChatGPT
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ArtigosRHSem categoria

Proatividade no Trabalho: o Profissional Padrão ChatGPT que Faz a Diferença

No mundo atual, onde tudo muda rapidamente, a proatividade no trabalho é o que separa quem apenas cumpre tarefas de quem realmente faz a diferença. E se existisse um “profissional modelo” que, além de cumprir o que foi pedido, ainda oferece soluções extras com empatia, estratégia e eficiência? É aqui que nasce o conceito do

  • 27 de outubro de 2025
  • 24
Gestão 4.0: o futuro da administração empresarial e cooperativa
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ArtigosGestão

Gestão 4.0: pilares e evolução da administração moderna

O que é Gestão 4.0 e por que ela importa A forma de administrar empresas e cooperativas mudou com a transformação digital. A Gestão 4.0 representa a união entre tecnologia, dados e foco em pessoas.Esse modelo busca eficiência e inovação, mas sem perder o olhar humano sobre equipes e clientes. Além disso, o conceito surgiu

  • 20 de outubro de 2025
  • 83
educação financeira para cooperados em programa de mentoria
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NotíciasSem categoria

Educação Financeira para Cooperados: Empoderar para Transformar

💡 Quantas vezes você já se pegou pensando:“Meu dinheiro some e eu nem sei como?”“Quero economizar, mas nunca consigo?”“Parece que nunca sobra nada no fim do mês”… Esse tipo de situação é comum, por isso, além de afetar o bolso, a educação financeira para cooperados se torna tão essencial. Mais do que lidar com números,

  • 22 de setembro de 2025
  • 54
Ranking das pricipais habilidades
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ArtigosGestãoRH

Pensamento analítico: a habilidade nº 1 para 2025

O que é pensamento analítico e por que ele é tão importante? O pensamento analítico é considerado a habilidade mais valorizada para 2025. Ele representa a capacidade de avaliar informações complexas, identificar padrões, resolver problemas e tomar decisões fundamentadas. Dessa forma, permite interpretar dados com clareza, prever resultados e agir de forma lógica e estruturada.

  • 15 de setembro de 2025
  • 85
Homem branco, de camisa social azul clara, com a mão no rosto, sorridente.
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Gestão

Diretor de Felicidade nas Empresas

O Papel Estratégico do Diretor de Felicidade e das Cooperativas Nos últimos anos, o conceito de diretor de felicidade nas empresas ganhou destaque. Esse cargo surge em resposta à busca por bem-estar, engajamento e produtividade. Além disso, cooperativas de trabalho também se tornam parceiras essenciais nesse processo, reforçando a construção de ambientes mais saudáveis e

  • 26 de maio de 2025
  • 56
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