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HomeTag: Gestão de pessoas

Gestão de pessoas

Cultura organizacional autêntica — equipe reunida em ambiente colaborativo com valores visíveis
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ArtigosGestão

Cultura Organizacional Autêntica: Como Construir a Sua

O Que É Cultura Organizacional Autêntica Segundo a Robert Half, em estudo publicado em 2026, cultura organizacional é o conjunto de valores, normas, comportamentos e práticas que definem a identidade de uma empresa e influenciam diretamente o ambiente de trabalho, o engajamento dos colaboradores e a percepção de clientes e parceiros. Não é, portanto, um conjunto de

  • 20 de julho de 2026
  • 3
Inteligência artificial cooperativas — gestor analisando dados em painel digital com princípios cooperativistas
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ArtigosCooperativismoSem categoria

Inteligência Artificial em Cooperativas: Guia 2026

Os Riscos que as Cooperativas Precisam Gerenciar A IA traz riscos específicos que as cooperativas precisam endereçar com seriedade. O primeiro é o risco de descaracterização da relação humana — um dos grandes diferenciais do modelo cooperativista. Automatizar demais pode afastar o cooperado da sensação de pertencimento que motiva sua fidelidade. O segundo risco é o viés algorítmico.

  • 2 de julho de 2026
  • 32
Cuidado Holístico na Saúde: como cooperativa e home care transformam o atendimento
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Artigos

Cuidado Holístico na Saúde: como Cooperativa e Home Care transformam o Atendimento

Cuidar de pessoas exige mais do que técnica: exige integração, continuidade e humanidade. O cuidado holístico na saúde com cooperativa coloca o paciente no centro do processo, considerando corpo, mente e contexto social. Atualmente, clínicas e hospitais que adotam esse modelo ampliam a qualidade do atendimento e fortalecem o vínculo com pacientes e famílias. Por

  • 10 de junho de 2026
  • 7
Cooperativa de trabalho estratégia de negócios — reunião de cooperados
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ArtigosCooperativismoDestaque

Cooperativa de Trabalho como Estratégia de Negócios: Lei 12.690/12 e Jurisprudência

A cooperativa de trabalho como estratégia de negócios ganhou força renovada no Brasil. Amparada pela Lei 12.690/12, ela oferece autonomia real ao trabalhador — mas exige que gestores, empreendedores e advogados conheçam suas regras e os limites que a jurisprudência atual impõe. O Que É e Como Funciona a Cooperativa de Trabalho A cooperativa de

  • 8 de junho de 2026
  • 59
Cultura organizacional autêntica — comparação entre modelo de alta performance e cooperativismo
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CooperativismoGestão

Cultura Organizacional Autêntica: o que a Netflix ensina e o que o cooperativismo constrói

Nos últimos anos, a cultura da Netflix virou referência mundial no debate sobre gestão de pessoas. Autonomia radical, responsabilidade extrema e foco absoluto em alta performance. O modelo funciona — dentro do contexto em que foi criado. Mas construir uma cultura organizacional autêntica exige muito mais do que copiar cases de sucesso. Exige conhecer a própria identidade.

  • 19 de maio de 2026
  • 73
Career Shrekking: quando a busca por segurança sabota a própria carreira
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ArtigosNotícias

Career Shrekking: quando a busca por segurança sabota sua carreira

Career shrekking é um termo novo no mercado de trabalho que descreve um comportamento cada vez mais comum: profissionais altamente capacitados que aceitam menos do que são capazes por medo de arriscar.Inspirado no conceito de “shrekking” dos relacionamentos, o career shrekking acontece quando alguém escolhe segurança aparente em vez de crescimento real — como forma

  • 27 de janeiro de 2026
  • 34
Descubra como multiplicamos forças ao cooperar e por que a união nas cooperativas transforma desafios em resultados sustentáveis e coletivos.
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ArtigosCooperativismo

Quando Cooperamos, Multiplicamos Forças e Dividimos Desafios

No cooperativismo, multiplicamos forças ao cooperar. Esse princípio dá forma a um modelo que gera desenvolvimento humano, social e econômico de maneira coletiva. Enquanto empresas tradicionais priorizam o lucro individual, as cooperativas fortalecem cada membro e, ao mesmo tempo, o grupo. Por isso, quando uma pessoa evolui, toda a cooperativa avança junto. 💚 Cooperar é

  • 27 de novembro de 2025
  • 27
A educação continuada na saúde é o diferencial da ATESA, garantindo profissionais preparados, atendimento de excelência e gestão eficiente para sua instituição.
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CooperativismoDestaque

Educação Continuada na Saúde: o diferencial que torna a ATESA a parceira ideal para sua instituição

💚 Quando o conhecimento se transforma em cuidado A educação continuada na saúde é o que diferencia equipes preparadas de equipes apenas operacionais. Em um setor em que cada segundo importa, garantir atualização constante é essencial para manter a qualidade e a segurança do atendimento. Na ATESA, acreditamos que o conhecimento transforma o cuidado. Ele

  • 18 de novembro de 2025
  • 65
Profissionais de saúde da ATESA garantindo escalas completas e cuidado contínuo
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ArtigosDestaque

🩺 Escalas completas e cuidado contínuo: a ATESA garante qualidade mesmo no fim de ano

O desafio das escalas completas no fim de ano Manter escalas completas e cuidado contínuo no fim de ano é um dos maiores desafios na área da saúde.Enquanto muitos celebram as festas e o descanso, hospitais, clínicas e instituições de longa permanência continuam a funcionar — afinal, o cuidado não entra em recesso. Por isso,

  • 7 de novembro de 2025
  • 80
Profissionais da saúde atuando no final de ano
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ArtigosDestaqueGestão

🎄 Serviços de Saúde no Final de Ano | Excelência ATESA nas Escalas e Cuidados

💚 Final de ano sem pausas no cuidado Serviços de saúde no final de ano exigem organização, empatia e compromisso com a vida. Enquanto muitos celebram o Natal e o Ano Novo em casa, a rotina dos hospitais e clínicas continua a pulsar. Pacientes seguem precisando de atenção, carinho e assistência. No entanto, justamente nesses

  • 3 de novembro de 2025
  • 53
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