Gestão de pessoas na indústria é o conjunto de processos, estratégias e ações que visam atrair, desenvolver, reter e engajar os talentos humanos que fazem parte do setor produtivo. É uma atividade essencial para garantir a competitividade, a inovação e a sustentabilidade das organizações industriais. Se você trabalha nessa área, sabe que a gestão de
Para que os colaboradores de uma empresa trabalhem motivados e com alta performance, é preciso que estejam saudáveis, tanto no aspecto físico quanto emocional. Além disso, é essencial contar com um ambiente de trabalho seguro e adequado. Para proporcionar todas essas condições é fundamental que as empresas incluam a saúde corporativa como prioridade. Por muito
A motivação é o que impele os indivíduos para ação, ou seja, o que os leva a ir em busca de seus objetivos. Está ligada à intensidade dos esforços e à persistência para a conquista de metas e desejos. Hoje em dia muito se fala em manter gestores e colaboradores motivados e sua importância para
Para o bom andamento de qualquer tipo de negócio, um ponto de fundamental importância é a gestão de um líder, o qual tem o poder de influenciar seus subordinados, o ambiente de trabalho, o comportamento dos colaboradores e o desenvolvimento de atividades relacionadas a sua área de atuação. Você sabia que há diferentes tipos de
A relação com o tempo mudou. Se antes a estabilidade era a principal ambição de um executivo de sucesso, hoje muitas pessoas têm pensamentos diferentes em relação ao futuro como funcionários de empresas. Novos profissionais não buscam mais como ideal de vida valores como um carro e casa própria, mas a satisfação e reconhecimento em sua área
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![Motivação]({"jaw_blog-16_9-small":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/shutterstock_288233360-810x540-170x95.jpg","width":170},"jaw_blog-16_9-middle":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/shutterstock_288233360-810x540-270x152.jpg","width":270},"jaw_blog-16_9":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/shutterstock_288233360-810x540-475x267.jpg","width":475},"jaw_blog-16_9-big":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/shutterstock_288233360-810x540-810x494.jpg","width":810}})
![Tipos de Liderança]({"jaw_blog-16_9-small":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/estilo_de_lideran\u00e7a18.01.18-170x95.jpg","width":170},"jaw_blog-16_9-middle":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/estilo_de_lideran\u00e7a18.01.18-270x152.jpg","width":270},"jaw_blog-16_9":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/estilo_de_lideran\u00e7a18.01.18-475x267.jpg","width":475},"jaw_blog-16_9-big":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/estilo_de_lideran\u00e7a18.01.18-878x494.jpg","width":878},"large":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/estilo_de_lideran\u00e7a18.01.18-1024x640.jpg","width":1024}})
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