O trabalho intermitente é uma nova modalidade de contratação, estabelecida na  Reforma Trabalhista. Seu principal diferencial é a prestação de serviços não contínua, ou seja, ocorrem períodos de trabalho e inatividade, mesmo quando há vínculo empregatício. Entre as mudanças e novidades na legislação trabalhista, estabelecidas pela Lei n. 13.467/17, está um novo modelo de contratação