Empreendedorismo é a capacidade de identificar oportunidade e desenvolver soluções seja em empresas existentes ou criando novas negócios. Em função do restrito mercado de trabalho e da falta de oportunidade para milhões de brasileiros, cresce o empreendedorismo no Brasil. Segundo dados da GEM (Global Entrepreneurship Monitor), cerca de 52 milhões de brasileiros em idade produtiva estavam
Com a chegada e total estabelecimento da internet houve uma evolução natural nos processos de gestão, os quais não podem mais ser ignorados. Hoje, quem pretende se estabelecer em um mercado competitivo e também em vários aspectos da vida, deve estar aberto à reinvenção. É ela que traz as mudanças necessárias e também novas ideias.
Ser dono de empresa não é tarefa fácil. Requer habilidade para lidar com incertezas, gerir pessoas e olhar para o futuro. Porém, mais do que um bom chefe é essencial que tenha perfil de líder, este sim consegue envolver as pessoas em torno de um objetivo e manter a equipe motivada e construindo resultados.
Para se manter competitiva em um mercado que está em plena transformação digital, toda organização precisa ter “um pé no presente e outro no futuro”. Nesse sentido, estar alinhada as principais tendências para empresas é uma condição para o sucesso. Na mesma medida, uma administração arcaica, centralizadora e isolada da inovação é um passo para
No passado, os funcionários de uma empresa eram vistos apenas como um ativo contábil. Mas com a evolução das relações corporativas, eles passaram a ser considerados verdadeiros colaboradores para os resultados da empresa. Sendo assim, a estratégia de Gestão de Pessoas passou a receber uma atenção especial dos administradores. Nesse contexto, o setor de Gestão
A mão de obra temporária geralmente ocupa uma posição sazonal para cobrir aumento da demanda em meses festivos como o Natal e outras datas comemorativas como dia das mães, dias das crianças, etc. Há também as contratações de transição ou substituição de um empregado regular em eventos relacionados à licença-saúde, férias ou então afastamento. A
A gestão de uma empresa não é um processo fácil e a governança corporativa é a resposta. As diretrizes, valores e pretensões devem ser claras dentro do estatuto social para entender a imagem que a empresa deseja passar para o mercado. As transformações decorrentes do avanço das transações financeiras e das globalizações exigiram das empresas
Empresas enclausuradas, avessas à transparência tanto para o público interno quanto externo, estão fora de moda. Hoje as organizações se mostram preocupadas com a imagem externa e a responsabilidade social junto aos funcionários. Portanto, não abrem mão da Comunicação Empresarial, pois sabem que ela traz resultados positivos para a marca. Entretanto, para atingir o sucesso
Você sabia que mais de 20 mil empresas fecharam no Brasil em 2017, segundo o último levantamento disponibilizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)? Basta andar pelas ruas com um olhar mais atento que é possível avistar portas comerciais fechadas. Muitas dessas empresas faliram porque não tinham um Departamento Financeiro eficiente. Isso comprova
Depois da Primeira, Segunda e Terceira revoluções industriais, eis que chegamos à Quarta, e o RH 4.0 tem tudo a ver com isso. Os Recursos Humanos mudaram sua forma de enxergar as empresas e sua relação de trabalho com os colaboradores. Nesse cenário, um dos objetivos desse novo setor é o uso inteligente das ferramentas
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