Você tem uma empresa e quer garantir que ela conte com profissionais competentes, antenados e que contribuam com estratégias inovadoras? Muito provavelmente sua resposta foi sim! Nesse caso, conheça em nosso post o conceito de aprendizagem organizacional e 5 razões para que sua empresa a aplique em suas rotinas. O que é aprendizagem organizacional? Quando
O conceito capital humano foi criado na década de 50 pelo economista Theodore W. Schultz e pode ser definido como “conjuntos de conhecimentos, competências e atributos de personalidade para realizar o trabalho de forma a produzir valor econômico”. Quando se fala em capital relacionado a uma empresa, o que vem a sua mente é basicamente
Inteligência artificial é uma área da ciência da computação que busca criar sistemas e programas com inteligência similar à humana, como a capacidade de raciocínio, uso da linguagem e tomada de decisões. A inteligência artificial, que até pouco tempo era relacionada somente aos robôs que realizam atividades usualmente humanas e interagem de maneira similar à
O mapeamento de competências é uma ferramenta de Recursos Humanos que visa identificar competências técnicas e comportamentais para cada função dentro de uma empresa. Ele ajuda as organizações a se tornarem mais produtivas, eficientes e competitivas. O mercado atual traz desafios constantes para as empresas. E, para aquelas que pretendem se manter no mercado e,
Seja pela falta de oportunidades ou pelo desejo de trabalhar por contra própria, é cada vez maior o número de brasileiros que decidem empreender. Somente nos primeiros cinco meses de 2017, segundo um levantamento do Serasa Experian, foram criadas 581.242 novas empresas, considerado um recorde para o período. Se você chegou até aqui, provavelmente seja
Os indicadores de desempenho, ou Key Performance Indicator (KPI), que têm o objetivo de demonstrar se uma empresa está tendo bons resultados, são dados que representam de forma concreta o desempenho das estratégias em determinado período. Antigamente, para medir os resultados de uma empresa bastava somar tudo que foi investido e calcular a diferença do
A avaliação de desempenho busca mensurar de maneira sistemática o desempenho dos colaboradores de uma empresa, contemplando as metades, os resultados a serem obtidos e a capacidade de cada colaborador. Uma empresa que acompanha o trabalho de seus colaboradores e o seu desenvolvimento só tende a ganhar. E isso pode ser feito por meio da
Independentemente do segmento de um negócio, uma meta em comum é certa: a de vender mais e melhor. E, algumas vezes, o mercado ou o faturamento insatisfatório fazem com que sejam necessárias ações específicas para atingir o objetivo mais rapidamente. Mas por onde começar? Confira o nosso post e conheça algumas boas práticas para aumentar
Ao contratar um funcionário inadequado, muitos gestores pagam um preço alto. Não são somente os custos com treinamentos extras, os quais muitas vezes nem surtirão efeito, nem os valores de uma possível rescisão, por exemplo. Um colaborador com má influência pode contaminar toda a equipe, trazendo prejuízos e dores de cabeça para a empresa. Um
Manterrupting é quando um homem interrompe insistentemente uma mulher, de forma que ela não consiga falar ou completar sua frase. Essa prática é muito comum no mundo corporativo, onde mulheres não conseguem expressar suas opiniões por serem interrompidas pelos homens ao redor. Não é de hoje que se sabe que, em muitos aspectos, os homens
![Homem branco, de camisa social azul clara, com a mão no rosto, sorridente.]({"jaw_blog-16_9-small":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Diretor-de-Felicidade-O-Novo-Cargo-que-Esta-Conquistando-as-Empresas-1-170x95.png","width":170,"filesize":5961},"jaw_blog-16_9-middle":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Diretor-de-Felicidade-O-Novo-Cargo-que-Esta-Conquistando-as-Empresas-1-270x152.png","width":270,"filesize":12226},"jaw_blog-16_9":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Diretor-de-Felicidade-O-Novo-Cargo-que-Esta-Conquistando-as-Empresas-1-475x267.png","width":475,"filesize":30699},"jaw_blog-16_9-big":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Diretor-de-Felicidade-O-Novo-Cargo-que-Esta-Conquistando-as-Empresas-1-878x494.png","width":878,"filesize":84462},"large":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Diretor-de-Felicidade-O-Novo-Cargo-que-Esta-Conquistando-as-Empresas-1-1024x576.png","width":1024,"filesize":109682}})
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![Segurança do Trabalho na Saúde]({"jaw_blog-16_9-small":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Seguranca-do-Trabalho-na-Saude-170x95.jpeg","width":170,"filesize":10787},"jaw_blog-16_9-middle":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Seguranca-do-Trabalho-na-Saude-270x152.jpeg","width":270,"filesize":15999},"jaw_blog-16_9":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Seguranca-do-Trabalho-na-Saude-475x267.jpeg","width":475,"filesize":30118},"jaw_blog-16_9-big":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Seguranca-do-Trabalho-na-Saude-878x494.jpeg","width":878,"filesize":65132},"large":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Seguranca-do-Trabalho-na-Saude-1024x344.jpeg","width":1024,"filesize":56857}})
![Competências Comportamentais]({"jaw_blog-16_9-small":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/30.03.22-Competencias-Comportamentais-170x95.jpg","width":170},"jaw_blog-16_9-middle":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/30.03.22-Competencias-Comportamentais-270x152.jpg","width":270},"jaw_blog-16_9":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/30.03.22-Competencias-Comportamentais-475x267.jpg","width":475}})
![Biossegurança]({"jaw_blog-16_9-small":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/22.09.22-Avental-Descartavel-170x95.jpg","width":170,"filesize":10540},"jaw_blog-16_9-middle":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/22.09.22-Avental-Descartavel-270x152.jpg","width":270,"filesize":16260},"jaw_blog-16_9":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/22.09.22-Avental-Descartavel-475x267.jpg","width":475,"filesize":31842}})
![Inteligência Artificial nos Negócios]({"jaw_blog-16_9-small":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/23.06.23-Inteligencia-Artificial-170x95.jpg","width":170},"jaw_blog-16_9-middle":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/23.06.23-Inteligencia-Artificial-270x152.jpg","width":270},"jaw_blog-16_9":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/23.06.23-Inteligencia-Artificial-475x267.jpg","width":475},"jaw_blog-16_9-big":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/23.06.23-Inteligencia-Artificial-878x494.jpg","width":878}})
![Gestão de Pessoas na Indústria]({"jaw_blog-16_9-small":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Gestao-de-Pessoas-na-Industria-170x95.jpeg","width":170},"jaw_blog-16_9-middle":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Gestao-de-Pessoas-na-Industria-270x152.jpeg","width":270},"jaw_blog-16_9":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Gestao-de-Pessoas-na-Industria-475x267.jpeg","width":475},"jaw_blog-16_9-big":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Gestao-de-Pessoas-na-Industria-878x494.jpeg","width":878}})
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