Com a chegada e total estabelecimento da internet houve uma evolução natural nos processos de gestão, os quais não podem mais ser ignorados. Hoje, quem pretende se estabelecer em um mercado competitivo e também em vários aspectos da vida, deve estar aberto à reinvenção. É ela que traz as mudanças necessárias e também novas ideias.
No passado, os funcionários de uma empresa eram vistos apenas como um ativo contábil. Mas com a evolução das relações corporativas, eles passaram a ser considerados verdadeiros colaboradores para os resultados da empresa. Sendo assim, a estratégia de Gestão de Pessoas passou a receber uma atenção especial dos administradores. Nesse contexto, o setor de Gestão
A gestão de uma empresa não é um processo fácil e a governança corporativa é a resposta. As diretrizes, valores e pretensões devem ser claras dentro do estatuto social para entender a imagem que a empresa deseja passar para o mercado. As transformações decorrentes do avanço das transações financeiras e das globalizações exigiram das empresas
Empresas enclausuradas, avessas à transparência tanto para o público interno quanto externo, estão fora de moda. Hoje as organizações se mostram preocupadas com a imagem externa e a responsabilidade social junto aos funcionários. Portanto, não abrem mão da Comunicação Empresarial, pois sabem que ela traz resultados positivos para a marca. Entretanto, para atingir o sucesso
Você sabia que mais de 20 mil empresas fecharam no Brasil em 2017, segundo o último levantamento disponibilizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)? Basta andar pelas ruas com um olhar mais atento que é possível avistar portas comerciais fechadas. Muitas dessas empresas faliram porque não tinham um Departamento Financeiro eficiente. Isso comprova
Os recursos humanos de uma empresa são o seu capital mais valioso. Afinal, se não houver equipes alinhadas aos propósitos organizacionais e motivadas, não há como ter bons resultados. O planejamento de gestão de pessoas, por sua vez, aponta uma maneira de identificar e aproveitar ao máximo as habilidades de colaboradores. Mas, antes de nos
A transformação digital já é uma realidade em organizações do mundo todo. Além da implementação de tecnologias disruptivas, como computação em nuvem, internet das coisas (IoT) e inteligência artificial (IA), está havendo uma mudança importante na cultura organizacional das empresas. Isso se deve a fatores como adaptação aos novos recurso e processos, reconhecimento sobre as
Um termo de pronúncia difícil e, ao mesmo tempo, desconhecido por muitos empresários, é o absenteísmo. Porém, compreender o seu significado faz toda a diferença nos resultados de um negócio. Isso porque, se não for bem administrado, tem o potencial de prejudicar toda uma organização, incluindo a produtividade e a lucratividade. Fizemos esse post para
Para que os colaboradores de uma empresa trabalhem motivados e com alta performance, é preciso que estejam saudáveis, tanto no aspecto físico quanto emocional. Além disso, é essencial contar com um ambiente de trabalho seguro e adequado. Para proporcionar todas essas condições é fundamental que as empresas incluam a saúde corporativa como prioridade. Por muito
Meritocracia é um sistema baseado no reconhecimento da capacidade, qualidade e entrega de cada individuo, nas empresas ele é um modelo de gestão de pessoas. Como já é sabido, colaboradores motivados se tornam mais produtivos e, uma das formas de mantê-los assim é por meio da meritocracia, um sistema baseado no mérito. Na prática, aqueles
![Cooperativa de Profissionais de Saúde: Como os Hospitais se Beneficiam desse Modelo]({"jaw_blog-16_9-small":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ChatGPT-Image-10-de-ago.-de-2026-14_18_41-170x95.png","width":170,"filesize":29374},"jaw_blog-16_9-middle":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ChatGPT-Image-10-de-ago.-de-2026-14_18_41-270x152.png","width":270,"filesize":66149},"jaw_blog-16_9":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ChatGPT-Image-10-de-ago.-de-2026-14_18_41-475x267.png","width":475,"filesize":175148},"jaw_blog-16_9-big":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ChatGPT-Image-10-de-ago.-de-2026-14_18_41-878x494.png","width":878,"filesize":489853},"large":{"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ChatGPT-Image-10-de-ago.-de-2026-14_18_41-1024x683.png","width":1024,"filesize":709072}})
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