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A inovação nas cooperativas de trabalho na saúde: flexibilidade e excelência no atendimento
Quando falamos sobre o futuro da saúde, um ponto se destaca cada vez mais: modelos inovadores de organização profissional, como o cooperativismo de trabalho, estão redefinindo a maneira como clínicas, hospitais e pacientes acessam cuidados qualificados.
Com a evolução das necessidades no setor, soluções mais ágeis e eficientes surgem como alternativas para transformar a experiência de atendimento.
No Brasil, as cooperativas de trabalho formadas por profissionais da saúde têm ganhado protagonismo ao aliar agilidade, excelência técnica e um atendimento com foco humanizado.
Essa combinação tem contribuído para a criação de um sistema de saúde mais eficiente, acolhedor e acessível.
Um exemplo claro dessa evolução é a Atesa, fundada em 2007, que se tornou referência no modelo cooperativista de saúde.
O que diferencia uma cooperativa de trabalho?
Ao contrário das empresas de terceirização tradicionais, que contratam trabalhadores sob o regime CLT para prestar serviços a terceiros, a cooperativa de trabalho é formada por profissionais autônomos que se associam de forma colaborativa e organizada para oferecer seus serviços.
Essa estrutura oferece uma série de benefícios tanto para os profissionais quanto para as instituições de saúde, incluindo:
- Redução da burocracia trabalhista: simplificando os processos administrativos e aumentando a agilidade na operação.
- Maior flexibilidade de escala e disponibilidade: permitindo ajustar rapidamente a quantidade de profissionais conforme a demanda.
- Seleção criteriosa e contínua capacitação dos cooperados: garantindo que os profissionais atendam aos padrões exigidos.
- Alinhamento entre valores humanos e práticas técnicas: integrando uma abordagem humanizada com excelência técnica no atendimento.
Como isso beneficia clínicas, hospitais e pacientes?
As instituições de saúde enfrentam desafios complexos como a rotatividade de equipes, picos de demanda inesperados e a necessidade constante de atualização técnica. O modelo cooperativista, como o da Atesa, oferece soluções ágeis, eficazes e éticas para esses problemas.
Ao optar por uma cooperativa de saúde, as clínicas e hospitais podem:
- Ter acesso imediato a um banco de talentos atualizado e diversificado, com profissionais prontos para agir conforme a necessidade da instituição.
- Contar com profissionais qualificados para diferentes níveis de complexidade, desde atendimentos infantis até cuidados paliativos e emergenciais.
- Formar equipes rapidamente para emergências ou ampliações temporárias, garantindo um atendimento eficaz em situações de alta demanda.
- Reduzir custos operacionais e encargos trabalhistas, já que o modelo cooperativista permite uma gestão mais eficiente de recursos humanos.
- Manter a qualidade e humanização no centro do atendimento, sem comprometer a eficiência e a produtividade.
Profissionais mais valorizados, resultados mais humanizados
Além dos benefícios para as instituições de saúde, o cooperativismo representa um avanço significativo para os próprios profissionais da saúde.
Ao se tornarem cooperados, esses profissionais não só atuam com maior autonomia e corresponsabilidade, mas também têm a oportunidade de participar ativamente das decisões da cooperativa.
Isso resulta em um ambiente de trabalho mais colaborativo, que promove o engajamento e a qualidade de vida dos profissionais
Esse modelo cooperativo não só valoriza os profissionais, mas também contribui para um atendimento mais acolhedor e humanizado aos pacientes — seja em uma clínica, no hospital ou no conforto do lar, por meio de programas especializados, como o PAE – Programa de Atendimento Especializado da Atesa.
Atesa: excelência cooperativa a serviço da saúde
Com mais de mil profissionais em seu banco de dados, a Atesa se destaca como referência nacional na organização de equipes de saúde por meio do cooperativismo de trabalho. Atuando em diversas frentes, a cooperativa oferece soluções em:
- Clínicas de diferentes especialidades;
- Hospitais públicos e privados;
- Atendimento domiciliar (home care);
- Remoções e suporte emergencial.
Cada profissional da Atesa é rigorosamente selecionado, credenciado e treinado, garantindo um padrão de atendimento técnico e humanizado de alta qualidade.
A cooperativa se destaca pela sua capacidade de formar equipes rapidamente e adaptar-se às necessidades de cada instituição de saúde.
Quer saber mais?
Se você representa uma instituição de saúde ou está buscando uma solução mais flexível e eficaz para a organização de equipes, conheça a atuação da Atesa.
Acesse o site da Atesa e descubra como unir inovação, experiência e cuidado pode transformar a forma de atender — e de ser atendido — no setor da saúde.
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