A transformação digital está acontecendo em todos os setores. E isso inclui a área da saúde. Hoje se vê a inovação hospitalar de diversas formas, seja revolucionando processos, trazendo benefícios ao tratamento de pacientes ou aumentando os resultados das instituições. Mais do que um paciente, aquele que procura um hospital é um consumidor que, junto
Uma das maiores preocupações das empresas atualmente é a realização de uma gestão de equipe eficaz. Isso porque essas têm compreendido a importância do capital humano para os negócios. Os colaboradores são capazes de gerar resultados não apenas em termos financeiros, mas também para o desenvolvimento como um todo. Mais do que isso. Sem mão
Uma das estratégias essenciais para a gestão de pessoas de uma empresa é a comunicação interna. Isso garante o alinhamento das equipes com as políticas e propósitos da organização, cria relacionamentos mais estreitos e contribui para a retenção de talentos. Além disso, segundo uma pesquisa da McKinsey Global Institute, a realização de ações de comunicação
Empreender é uma tarefa extremamente desafiadora. Afinal, não envolve apenas processos administrativos, burocráticos e relações comerciais, mas também a gestão de pessoas da empresa. Os colaboradores, inclusive, são o principal ativo para alcançar os objetivos, já que são os responsáveis diretos pela execução das atividades e contato com clientes. Por isso, as organizações estão investindo
Certamente você já deve ter ouvido falar em gestão de desempenho, não é mesmo? O termo tem se tornado cada vez mais recorrente no dia-a-dia das empresas, principalmente em grandes organizações. A prática auxilia no direcionamento das ações internas da empresa, com base no desempenho dos colaboradores. Ainda que hajam algumas complexidades em torno da
Para a construção de bons resultados em uma empresa é necessário que a equipe esteja bem integrada e que haja profissionais capacitados para desempenhar as demandas da empresa. Nesse processo, muitas vezes é preciso que o setor de Recursos Humanos faça a contratação de novos profissionais, que precisam passar por um processo de integração, visando
“Um líder de sucesso interpreta e apoia os sonhos de seus liderados.” Helgir Girodo Quando assumimos um cargo de liderança, é bem comum que haja uma certa ansiedade, por ser uma oportunidade de crescimento e, em contrapartida, por gerar um certo medo de algo dar errado. É natural esses sentimentos conflitantes, principalmente quando o objetivo
De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), cerca de 33 milhões de brasileiros trabalham com carteira assinada. Isso sem contar os que são contratados por meio da terceirização. Independentemente do setor e da forma de trabalho, é essencial que os líderes realizem o acompanhamento eficiente desses profissionais. E, um dos
Um dos grandes desafios dos empresários é conseguir controlar os custos e despesas para manter as contas da corporação em dia. Segundo uma pesquisa realizada pelo SEBRAE mostra que cerca de 25% das empresas acabam fechando as portas após dois anos de vida, demonstrando a dificuldade de reduzir custos. Para não entrar nesta estatística incômoda,
Através do planejamento, se torna possível atingir os resultados almejados e posicionar a empresa de maneira mais competitiva no mercado. A vida empresarial é corrida. Quando falamos dos pequenos empresários, a situação fica um pouco mais complicada. Normalmente, nesse cenário, as demandas são muitas e os braços poucos para dar conta de tudo. Por causa
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