• Cooperativismo

  • Empreendedorismo

  • Gestão

  • RH

  • Contato
  • Quem Somos

  • Cooperativismo

  • Empreendedorismo

  • Gestão

  • RH

  • Contato
  • Quem Somos
HomeRHSaiba Quanto Custa a Contratação por Pessoa Jurídica

Saiba Quanto Custa a Contratação por Pessoa Jurídica

  • 14 de março de 2017
  • 2 comments
  • Redação Empresas e Cooperativas
  • Posted in RH
  • 2
Pessoa Jurídica
19
SHARES
FacebookTwitterGoogleWhatsappPinterestDiggLinkedin

Para contratar um profissional por pessoa jurídica, popularmente conhecido como PJ, ou seja, que tenha uma empresa aberta, CNPJ, e emita nota fiscal de prestação de serviço é necessário que o contratante não requeira o cumprimento de carga horária, nem exclusividade, isto é, poderá trabalhar também para outras empresas.

 

Brechas que incidem em vínculo com pessoa jurídica

A comprovação de exigências contrárias aos pontos abordados anteriormente, são brechas que favorecem o ganho de causa na justiça, caso o profissional entre com ação trabalhista para requerer vínculo trabalhista.

Quando isso acontecer, geralmente, o empresário terá que pagar os direitos trabalhistas previsto na CLT, além de todos os tributos não recolhidos.

 

Custos da contratação

Algumas empresas optam por contratar uma pessoa jurídica porque ficam desobrigadas de pagar uma série de encargos trabalhistas para funcionários, como vale-transporte, vale-refeição, férias remuneradas de 30 dias, 13º salário, aviso prévio, FGTS, seguro desemprego, licença de saúde e 15 dias de salário em caso de acidente, entre outros.

Os custos dos tributos da nota fiscal (IRPF, COFINS, PIS, CSLL e ISS), geralmente, ficam a cargo do contratado.

 

Você sabe quanto custa a contratação de um profissional pelo sistema de cooperativas? Clique no link e conheça as vantagens.

Related Posts

Trabalho Remoto
0 comments
DestaqueEmpreendedorismoGestãoRH

Trabalho Remoto: Benefícios e Malefícios Percebidos

Cultura Organizacional
0 comments
DestaqueGestãoRH

Cultura Organizacional e a Importância para o Sucesso do Negócio

Inteligência Artificial no RH
0 comments
DestaqueGestãoRH

Inteligência Artificial no RH: Entenda Todos os Impactos

Política de Benefícios Home Office
0 comments
DestaqueGestãoRH

Política de Benefícios Para Home Office: Como Adaptar?

Trabalho em Home Office
0 comments
DestaqueGestãoRH

Trabalho em Home-Office: Confira as Melhores Práticas

About author

Redação Empresas e Cooperativas

Related Posts

Trabalho Remoto
0 comments
DestaqueEmpreendedorismoGestãoRH

Trabalho Remoto: Benefícios e Malefícios Percebidos

Cultura Organizacional
0 comments
DestaqueGestãoRH

Cultura Organizacional e a Importância para o Sucesso do Negócio

Inteligência Artificial no RH
0 comments
DestaqueGestãoRH

Inteligência Artificial no RH: Entenda Todos os Impactos

Política de Benefícios Home Office
0 comments
DestaqueGestãoRH

Política de Benefícios Para Home Office: Como Adaptar?

Tags

  • contratação
  • pessoa jurídica
  • PJ
  • profissional
  • vínculo trabalhista

Comments

  1. reply
    ANA CRISTINA 15 de fevereiro de 2018 at 13:11

    Nos tempos modernos ,eu acredito que um profissional PJ pode se flexibilizar e atender uma empresa , desde que esteja tudo especificado em um contrato .
    Eu sou profissional PJ ,e tento me adequar as necessidades e exigências da empresa ( o cliente) , desde que eles atendam as minhas condições .

    • reply
      Redação Empresas e Cooperativas 15 de fevereiro de 2018 at 17:21

      Ana Cristina o entendimento entre as partes e a formalização com o contrato, é uma opção para garantir o cumprimento dos direitos e deveres de todos os envolvidos.

Leave a Reply to Redação Empresas e Cooperativas Cancelar resposta

Do not miss

Trabalho Remoto
0 comments
DestaqueEmpreendedorismoGestãoRH

Trabalho Remoto: Benefícios e Malefícios Percebidos