Se você chegou até aqui, muito provavelmente seja porque está interessado em contratar uma cooperativa de trabalho, porém tem dúvidas de como identificar quais entidades são sérias e realmente cumprem o que prometem. Acertamos? Então acompanhe o nosso post e conheça algumas dicas para poder escolher a cooperativa ideal.
Terceirizar determinados setores de uma empresa pode trazer uma série de benefícios, como a redução de custos trabalhistas e o treinamento e acompanhamento de colaboradores realizado pela contratada.
Nesse sentido, é possível contar com os serviços das cooperativas de trabalho. Com essa forma de contratação, o funcionário cooperado não possui vínculos empregatícios com a empresa contratante, a qual fica livre de encargos que devem ser pagos aos colaboradores em regime CLT. Com esse modelo, a empresa paga um valor fixo para a cooperativa, a qual repassa para os sócios cooperados.
Como dissemos, contratar uma cooperativa de trabalho pode trazer diversas vantagens, porém é necessário ter alguns cuidados de forma a verificar a seriedade da entidade.
Afinal de contas, disso vai depender a atuação de bons profissionais, o cumprimento do que é proposto e, consequentemente, o sucesso do processo. Veja agora algumas dicas:
Adesão voluntária e livreEm uma cooperativa de trabalho a participação de qualquer pessoa que esteja preparada para utilizar os serviços e assumir responsabilidades deve ser aberta e voluntária. O voluntariado, nesse caso, diz respeito tanto a não proibição da entrada daqueles que preenchem os requisitos e nem a sua saída quando for conveniente.
DocumentaçõesÉ importante verificar se a cooperativa possui ata de constituição e estatuto registrados na Junta Comercial de sua região. Além disso, pesquise se a entidade está ligada à Organização das Cooperativas do Brasil (OCB) e se tem CNPJ registrado na Receita Federal.
Formação da diretoriaBusque saber quem são os administradores e cooperados que fazem parte da diretoria, os consultores que prestam serviços às empresas e o histórico de atuação da cooperativa de trabalho. Outro quesito importante é verificar se a entidade possui escritório ou sede fixa, de forma a resolver possíveis problemas de forma facilitada.
Participação econômica de todos os membrosOs membros de uma cooperativa são vistos como sócios, os quais devem fazer parte das receitas que sobram após o pagamento das despesas. Porém, em alguns casos, o que acontece é um agenciamento de empregados para o trabalho.
Esses, por sua vez, não possuem nenhum direito e ainda precisam pagar uma taxa de administração pela intermediação da entidade. Portanto, ao pensar em contratar uma cooperativa, analise se não está “comprando gato por lebre”.
Capacitação e educaçãoUma outra obrigação das cooperativas trabalhistas é investir na educação e formação de seus profissionais, capacitando-os para o trabalho a ser desenvolvido dentro das empresas contratantes. Dessa forma, questione sobre os treinamentos e capacitações que são oferecidas.
Pagamentos e encargosOutro ponto muito importante ao contratar uma cooperativa de trabalho é verificar se essa realmente está realizando o pagamento de salários e encargos aos profissionais, para que a empresa não venha a sofrer processos trabalhistas no futuro.
Analise nossas dicas e os cuidados ao contratar uma cooperativa de trabalho, você está mais preparado para poder escolher uma entidade séria e ideal para a sua empresa. Saiba mais informações, veja também o custo que sua empresa terá ao contratar uma cooperativa.
Publicado em 13 de dezembro de 2018.
Atualizado em 11 de janeiro de 2022.