A avaliação de desempenho busca mensurar de maneira sistemática o desempenho dos colaboradores de uma empresa, contemplando as metades, os resultados a serem obtidos e a capacidade de cada colaborador. Uma empresa que acompanha o trabalho de seus colaboradores e o seu desenv...
Independentemente do segmento de um negócio, uma meta em comum é certa: a de vender mais e melhor. E, algumas vezes, o mercado ou o faturamento insatisfatório fazem com que sejam necessárias ações específicas para atingir o objetivo mais rapidamente. Mas por onde começar? Co...
Ao contratar um funcionário inadequado, muitos gestores pagam um preço alto. Não são somente os custos com treinamentos extras, os quais muitas vezes nem surtirão efeito, nem os valores de uma possível rescisão, por exemplo. Um colaborador com má influência pode contaminar t...
Manterrupting é quando um homem interrompe insistentemente uma mulher, de forma que ela não consiga falar ou completar sua frase. Essa prática é muito comum no mundo corporativo, onde mulheres não conseguem expressar suas opiniões por serem interrompidas pelos homens ao redo...
Se você é gestor, provavelmente esteja enquadrado em uma pesquisa realizada pela empresa de recrutamento, Roberto Ralf, que mostrou que nove entre dez gestores brasileiros já contrataram funcionários que não corresponderam às expectativas. E, por mais que se possa pensar qu...
Para que uma empresa tenha sucesso, ou seja, seus lucros sejam conforme a expectativa, é necessário que o empreendedor atente para uma série de fatores. Entre eles está o ato de comprar bem e de forma organizada para que não faltem e nem sobrem suprimentos e os preços sejam ...
