![Melhores Empresas para Trabalhar]({"full":{"0":"2022\/06\/22.06.22-Melhores-Empresas-Para-Trabalhar.jpg","1":724,"2":482,"3":false,"file":"https:\/\/empresasecooperativas.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/22.06.22-Melhores-Empresas-Para-Trabalhar.jpg"}})
Quais as Características Comuns às Melhores Empresas para Trabalhar?
Os colaboradores classificam consistentemente as empresas como boas para trabalhar com base em muitos critérios diferentes. Tanto que alguns sites ou institutos já se especializaram em criar ranqueamentos sobre as melhores empresas para trabalhar.
Quando alguém está procurando um emprego, há uma variedade de fatores que influenciam a decisão de escolher uma empresa e não outra.
Alguns deles incluem salário e benefícios, equilíbrio entre vida profissional e pessoal, oportunidades de crescimento e avanço, como programas de desenvolvimento de liderança e atividades sociais disponíveis localmente.
No entanto, em empresas onde os colaboradores são bem-sucedidos e permanecem na organização por muito tempo, sempre há algo em comum.
Confira mais detalhes sobre as melhores empresas para trabalhar e o que elas têm em comum.
Quais são as empresas eleitas como as melhores empresas para trabalhar?
Todos os anos, diferentes ranqueamentos são lançados para classificar as melhores empresas para trabalhar. Cada lista é realizada considerando categorias próprias de cada instituto responsável.
Um exemplo de construção de ranqueamentos é o LinkedIn Top Companies, que classifica as empresas com foco dado ao desenvolvimento das carreiras. Outro é a Revista Época Negócios 360º, que leva critérios financeiros em consideração, como faixa de receita líquida, presença na Bolsa de Valores e origem do capital.
Além desses, entre os mais conhecidos e completos, se destaca o Instituto Great Place To Work (GPTW). Ele foi criado na década de 1980 pelo jornalista norte-americano Robert Levering, após uma série de entrevistas com funcionários de diversas empresas por todos os Estados Unidos.
Levering acreditava que não existiam boas empresas. Mas ao realizar suas entrevistas, descobriu que muitos colaboradores tinham perspectivas positivas sobre seu local de trabalho e mantinham um grande respeito por suas companhias
Hoje, o GPTW atua em diversos países e todos os anos abre inscrições para empresas de pequeno, médio e grande porte passarem por entrevistas e análises.
A partir disso, as empresas recebem consultorias para buscar melhores resultados e colocações. Todos os anos, as organizações cadastradas são incluídas nas listas das melhores.
Em um ranking divulgado no ano passado, vários nomes conhecidos se destacaram como os melhores locais para trabalhar. Confira essa lista de empresas, o número de funcionários no Brasil e onde cada empresa atua:
Grandes empresas nacionais com mais de 10 mil funcionários:
| Posição | Empresa | Funcionários | Categoria |
| 1º | Magazine Luiza | 27.772 | Varejo |
| 2º | Itaú Unibanco | 88.079 | Serviços financeiros, seguros, serviços bancários e de crédito |
| 3º | Vivo | 31.814 | Telecomunicações |
Grandes empresas nacionais e multinacionais de 1 mil a 9.999 mil funcionários:
| Posição | Empresa | Funcionários | Categoria |
| 1º | Caterpillar | 4.314 | Fabricação e produção automotiva |
| 2º | Tokio Marine Seguradora | 2.115 | Serviços financeiros e seguros em geral |
| 3º | SAP Labs Latin America | 1.445 | Tecnologia da informação e softwares |
| 4º | Dell Technologies | 3.731 | Tecnologia da informação e hardwares |
| 5º | CI&T | 3.250 | Tecnologia da informação |
| 6º | ACCOR | 6.187 | Gestão de hotelaria e hospedagem |
| 7º | Sistema Fecomércio-RS/Sesc/Senac | 3.251 | Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo |
| 8º | Mercado Livre | 3.507 | Tecnologia da informação |
| 9º | SAP Brasil | 1.034 | Tecnologia da informação e softwares |
| 10º | Gazin | 8.677 | Varejo |
Empresas nacionais de médio porte, de 100 a 999 funcionários:
| Posição | Empresa | Funcionários | Categoria |
| 1º | Radix | 780 | Tecnologia da informação e consultoria de TI |
| 2º | Consórcio Magalu | 249 | Serviços financeiros e seguros |
| 3º | Supera Farma Laboratórios S.A | 750 | Biotecnologia e produtos farmacêuticos |
| 4º | Dextra | 894 | Tecnologia da informação |
| 5º | FUNDIMISA – Fundição e Usinagem Ltda. | 924 | Fabricação e produção de metais básicos e produtos metálicos fabricados |
| 6º | Farmacas | 172 | Varejo farmacêutico |
| 7º | Meireles e Freitas Cobrança Digital | 481 | Serviços profissionais, terceirização de processos de negócios |
| 8º | Comunique-se | 113 | Tecnologias de comunicação e mídias |
| 9º | Grupo Tecnospeed | 149 | Tecnologia da informação e softwares |
| 10º | Sicoob Metropolitano | 660 | Serviços Financeiros, seguros, serviços bancários e de crédito |
Empresas multinacionais de médio porte, de 100 a 999 funcionários
| Posição | Empresa | Funcionários | Categoria |
| 1º | Microsoft Informática Ltda. | 863 | Tecnologia da informação e softwares |
| 2º | VISAGIO | 392 | Serviços profissionais de consultoria e engenharia |
| 3º | HILTON | 362 | Hotelaria e hospedagem |
| 4º | Cisco | 414 | Tecnologia da informação |
| 5º | Salesforce | 528 | Tecnologia da informação e softwares |
| 6º | SC Johnson | 479 | Fabricação e produção de bens pessoais e domésticos |
| 7º | Novo Nordisk | 380 | Biotecnologia e produtos farmacêuticos |
| 8º | Takeda Distribuidora | 763 | Biotecnologia e produtos farmacêuticos |
| 9º | Nutrilite | 266 | Fabricação e produção de produtos alimentícios |
| 10º | RD Station | 639 | Tecnologia da informação e softwares |
Quais são as características comuns entre as melhores empresas para trabalhar?
A verdade é que qualquer uma pode se tornar a melhor empresa para trabalhar. Só é preciso tomar alguns cuidados para que os seus colaboradores digam que a sua organização tem como marca registrada um bom ambiente de trabalho.
O consenso mostra que as melhores empresas para trabalhar oferecem um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal, se preocupam com a satisfação dos funcionários e promovem processos de contratação e promoção bem desenvolvidos.
Com isso destaca-se o principal ativo de qualquer empresa: a valorização dos trabalhadores. Nenhuma organização consegue crescer sem sua mão de obra. Mas os trabalhadores precisam de motivação para darem o melhor de si.
As empresas mais bem sucedidas têm demonstrado preocupação com práticas e estratégias que mantenham um local de trabalho equilibrado e saudável. São lugares onde o bem-estar da força de trabalho é considerado, e os investimentos da empresa em capital humano são uma prioridade.
Essas qualidades se combinam para criar um ambiente que mantém os colaboradores satisfeitos e realizados com seus empregos. Isso garante que eles possam atender às demandas de seus empregadores, enquanto ainda mantêm um bom padrão de vida para si e suas famílias.
As principais características observadas pelos funcionários de diferentes empresas incluem:
- Priorização das pessoas;
- Oferta de bons salários;
- Promoção de um ambiente de trabalho construtivo e saudável;
- Investimento em boas vantagens e benefícios;
- Oferta de um plano de carreira;
- Investimento no aprendizado e especialização dos funcionários;
- Feedback constante e reconhecimento;
- Políticas organizacionais flexíveis;
- Permitir que os colaboradores equilibrem a vida pessoal e profissional;
- Cuidado com a felicidade e qualidade de vida dos colaboradores;
- Preocupação com sua responsabilidade social e ambiental.
Dessa forma, uma companhia de destaque deve priorizar ser responsável, confiável e se importar com as pessoas. Isso permite atrair e manter um bom relacionamento com os colaboradores.
Quais são os pilares importantes para se estar entre as melhores empresas para trabalhar?
Uma empresa não deve se preocupar apenas em produzir bens ou serviços. Ela também precisa estar atenta a sua cultura, porque o comprometimento com a cultura da organização permite construir um ambiente mais saudável e uma equipe mais unida.
A cultura pode ser definida como os valores compartilhados, crenças e comportamento de um grupo de pessoas. E, como você já viu, as pessoas são centrais, então, os princípios que elas comungam em seu trabalho determinam os níveis de qualidade.
Um bom local de trabalho, que se destaca entre as melhores empresas para trabalhar, tem uma cultura com pilares importantes:
- Valorizar as pessoas;
- Promover um bom ambiente de trabalho para todos;
- Ouvir os funcionários;
- Ter uma liderança responsável e transparente;
- Realizar uma gestão estratégica;
- Ter clareza da missão, visão e valores da empresa;
- Abrir oportunidades, inovar e desafiar os colaboradores.
A cultura da empresa afeta a produtividade dos funcionários, os níveis de motivação e a satisfação geral com a experiência de trabalho.
Então, ao perceber quais são os pilares mais importantes para ser uma boa empresa para trabalhar, você deve incluir cada um deles na cultura da sua organização.
Considerações finais
As melhores empresas para se trabalhar tem algo em comum: a valorização do trabalhador. Isso tem sido um fator essencial, inclusive, para os bons resultados dessas organizações.
Porque as organizações que têm olhado para isso se destacam e garantem colaboradores mais motivados e comprometidos. É uma parceria em que todos saem ganhando.
A cultura é muito importante para contribuir no processo de construção para que uma organização se torne uma das melhores empresas para se trabalhar. Por isso, separamos as melhores dicas para que você construa a cultura organizacional de sua empresa: clique aqui!
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