O turnover nada mais é do que a taxa de rotatividade dos colaboradores de uma empresa, sendo um dos indicadores…
Até pouco tempo a área de Recursos Humanos era vista essencialmente como o setor responsável por processos burocráticos. Ou como…
O avanço tecnológico e a criação de novos recursos de gestão têm feito com que as organizações reavaliem seus processos…
A gestão de Recursos Humanos é uma área estratégica dentro das organizações, que tem como missão fazer com a empresa…
Desde agosto de 2018, as empresas passaram a ter o direito de terceirizar contratações não somente para as atividades meio,…
Ser produtivo, ou reduzir o tempo para execução de tarefas e aumentar a sua qualidade, certamente é uma das características…
O trabalho intermitente é uma nova modalidade de contratação, estabelecida na Reforma Trabalhista. Seu principal diferencial é a prestação de…
O clima organizacional pode ser definido como a qualidade do ambiente organizacional, o qual deve propiciar a motivação dos colaboradores…
O conceito capital humano foi criado na década de 50 pelo economista Theodore W. Schultz e pode ser definido como…
O mapeamento de competências é uma ferramenta de Recursos Humanos que visa identificar competências técnicas e comportamentais para cada função…