A cooperação é a convicção plena de que ninguém pode chegar à meta se não chegarem todos.
O onboarding está relacionado com as atividades realizadas para a integração de um novo colaborador na empresa. Entretanto, com o crescimento constante do índice de trabalho home- office as instituições começaram a buscar meios para recepcionar os novos talentos de forma onl...
O recrutamento e seleção é uma tarefa que demanda bastante tempo, e mesmo assim algumas vezes o candidato selecionado não se adequa as necessidades da empresa, tendo então que reiniciar o processo. Essa etapa pode inclusive trazer impactos negativos para a organização, como ...
A COVID-19 está tirando a paz de todo mundo, literalmente. A preocupação aumenta para empresários, afinal, além da questão da saúde própria e dos colaboradores, há uma apreensão em relação à estabilidade financeira da empresa. Como passar pelo coronavírus? Confira algumas de...
A mão de obra temporária geralmente ocupa uma posição sazonal para cobrir aumento da demanda em meses festivos como o Natal e outras datas comemorativas como dia das mães, dias das crianças, etc. Há também as contratações de transição ou substituição de um empregado regular ...
Depois da Primeira, Segunda e Terceira revoluções industriais, eis que chegamos à Quarta, e o RH 4.0 tem tudo a ver com isso. Os Recursos Humanos mudaram sua forma de enxergar as empresas e sua relação de trabalho com os colaboradores. Nesse cenário, um dos objetivos desse n...
Os recursos humanos de uma empresa são o seu capital mais valioso. Afinal, se não houver equipes alinhadas aos propósitos organizacionais e motivadas, não há como ter bons resultados. O planejamento de gestão de pessoas, por sua vez, aponta uma maneira de identificar e aprov...
