A cooperação é a convicção plena de que ninguém pode chegar à meta se não chegarem todos.
Até pouco tempo a área de Recursos Humanos era vista essencialmente como o setor responsável por processos burocráticos. Ou como folhas de pagamento e admissões e demissões. Porém, essa é uma visão cada vez mais distante da gestão assertiva atual. Organizações que querem ter...
O avanço tecnológico e a criação de novos recursos de gestão têm feito com que as organizações reavaliem seus processos e se abram a ideias mais adequadas ao mercado atual. Isso não é diferente no setor de Recursos Humanos. Mas afinal, qual o futuro do RH? Para começar, pode...
Um levantamento da International Stress Management Association mostrou que o Brasil está em segundo lugar no ranking de países com maior nível de estresse no trabalho. Há diversos fatores que contribuem para o problema, como a jornada de trabalho estendida, o excesso de tare...
People Analytics é um conceito de gestão de pessoas que visa coletar, organizar e analisar dados sobre o comportamento dos colaboradores, com o intuito de contribuir para a tomada de decisão de uma empresa. Assim como acontece em praticamente todos os setores de uma organiza...
A Medicina Corporativa tem como objetivo oferecer assessoria médica às empresas com o objetivo de melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e permitir que tenham um bom desempenho laboral. O capital humano, ou seja, os colaboradores de uma empresa, são o seu bem mais pr...
Ser produtivo, ou reduzir o tempo para execução de tarefas e aumentar a sua qualidade, certamente é uma das características mais valorizadas pelas empresas em seus colaboradores. Isso porque, como você pode imaginar, automaticamente o bom desempenho impacta nos resultados. P...
